TechCrunch 周日夜里刊出对 Jeffrey Sonnenfeld 的访谈。页面时间是 2026-11-09T05:26:29+00:00，对应北京时间 11 月 9 日 13:26。他是耶鲁大学管理学院负责领导力研究的高级副院长，也是首席执行官领导力学院的创始人。这家学院的首席执行官峰会接待过黄仁勋。文章写，他喜欢黄仁勋，把这段职业生涯称为还可以挽救，同时把保住职位的概率放在大约五五开。
五五开是他的估计，不是董事会的表决。文章把背景写成：英伟达周日宣布独立调查，起因是黄仁勋告诉员工，他对妻子不忠。文章把另一位当事人写成 Megaspeed 高管 Alice Huang，并写美国官员认为她是中国间谍。中国驻华盛顿大使馆的发言人在 10 月下旬把这些指控称为毫无根据的抹黑和诽谤，没有人被起诉。文章还转述，董事会说没有迹象表明国家安全或公司机密已经受损。英伟达周日说，黄仁勋会继续掌管公司。
Sonnenfeld 把这件事称作极其糟糕的判断。他说，在此之前黄仁勋受到技术界每个人的尊敬和信任。即便黄仁勋只是天真，英伟达里除了他以外的任何员工都会因此被解雇，这种鲁莽本身意味着信心无法挽回地失去。他把还可能留下的理由说成：如果能证明黄仁勋是被骗的，长期积累的信用也许还在。文章写，自 1993 年联合创立英伟达以来，他一直在积累这种信用。
结构事实要和估计分开。文章写，黄仁勋把公司压得很平，按他自己的说法大约有 60 个直接下属，因此难找接班人。他的子女都在英伟达工作，有时被人拿来猜测接班。这是文章的转述，不是公司的任命。Sonnenfeld 说，陷入危机的董事会常常到外面找人，并举了前谷歌首席执行官 Eric Schmidt。这是他的设想，不是董事会公布的名单。文章写，黄仁勋没有那种能把权力固定住的超级投票权股票。三名众议院主席希望在 11 月 18 日作一场闭门简报。英伟达在 11 月 17 日公布最新业绩。Sonnenfeld 预计，即便头衔还在，一部分日常决策也得交出去。
文章没有写董事会已经决定去留，也没有写机密已经被带走。五五开是这位教授在周日访谈里给出的估计。
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要点
- Sonnenfeld 把保住职位的概率放在大约五五开，并称职业生涯还可以挽救。
- 文章把 Alice Huang 写成美国官员眼中的间谍；大使馆称为毫无根据，没有人被起诉。
- 没有超级投票权。业绩在 11 月 17 日，闭门简报被约在 11 月 18 日。