Arvind Narayanan
@random_walker
因为关于人工智能和就业的很多争论都是出于对彻底替代的恐惧，所以人工智能有一种更有可能使工作变得更糟的方式，但没有引起太多关注。这是我的案例：
1）越来越多的知识工作者是人工智能代理的管理者，而不是自己做工作。
2）作为（人类）经理实际上有点糟糕。你无法练习你所训练的技能；为别人的错误负责是非常有压力的；你的注意力会分散在几十件事上。
3) 但我们管理者不会抱怨——这是更高的薪水和更高的地位，指导员工并看着他们成功是令人难以置信的满足。我们选择了升职。
4）作为人工智能的管理者会带来所有的负面影响，而没有任何正面的影响。当每个人都是经理时，并不是高薪/高地位。而角色的改变是强加给你的。
我缺少什么？
