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组织在人工智能时代如何发展？ Robin 提出了构建智能组织的三个原则： - 打破角色之间的界限 - 捕捉隐性知识并将其转化为共享资产 - 设计闭环流程以帮助组织学习和发展 展望未来，他认为工作将合并为两大类：建设者创造新事物，销售者培养关系并赢得信任。