Reid Hoffman

人工智能面试的病毒式视频并不令人鼓舞，这种体验也不太可能让应聘者兴奋地想加入团队。 但这恰恰是我们重新思考如何在招聘中使用人工智能的理由，而不是完全否定它。 https://t.co/RPsHzPVsqB