Rohan Paul

加州州长加文·纽瑟姆今天（9月30日）签署行政命令，宣布人工智能在加州将被称为“人工智能”。 > 雇主无法使用人工智能来解读员工的情绪。 AB 1883 禁止识别或预测员工情绪状态或收集神经数据（例如大脑或神经系统传感器读数）的人工智能监控工具。 > AI不能单独做出解雇决定，AI裁员必须公开。雇主不能仅仅依靠人工智能来进行纪律处分或解雇。他们还必须告诉工人大规模裁员、搬迁或解雇是否是由人工智能系统引起的。 > 更广泛的一揽子计划超出了工作场所。它在使用临床人工智能工具时保护医生自己的判断，禁止删除人工智能水印，加强对深度造假的相似性保护，并要求基因合成公司验证其客户并筛选其发货的产品。