Rohan Paul

牛津大学和谷歌 DeepMind 的新论文发现，大多数工人都看重工作而不是工资，因此仅靠基本收入可能无法抵消人工智能岗位的损失。 因此，人工智能转型计划应该保护目的、社区、工作尊严以及收入。 研究发现，如果保证 100% 的工资，大约 75% 的工人会辞职，但五分之一的人甚至会拒绝 120%。 如果人工智能使许多工作实现自动化，那么一个共同的计划就是用基本收入来弥补工资损失。只有当人们主要为了钱而工作时，这个计划才有效。 作者调查了英国、美国、丹麦和印度的 8,234 名工作年龄成年人。工人们按照他们在工作中最看重的东西进行排序，并询问什么保证的收入会让他们辞职。 只有 26% 的机密工作人员主要看重工作的报酬，而三分之一的人看重工作本身。即使提供 120% 的工资作为保证收入，20% 的人仍会继续工作，各个收入水平的比例相似。